A demográfia és a versenyképesség összefüggéseivel foglalkozó kiadvány arra is rávilágít, hogy az európai társadalom elöregedéséből adódó munkaerőhiány, valamint az egyre növekvő szociális-egészségügyi kiadások komoly kihívások elé állítják a tagállamokat.
Egyrészt a csökkenő munkaerő-kínálat következtében egyre kevesebben lesznek, akik befizetnek a nyugdíjrendszerekbe, miközben a kifizetésre jogosultak száma folyamatosan emelkedik. Másrészt a növekvő nyugdíj-kötelezettségek mellett az egészségügyi és az időskori ellátás költségei is megterhelik az államkasszákat, ami hosszú távon az adók növekedéséhez és a versenyképesség csökkenéséhez vezethetnek.
Az Európai Unió tagországainak többsége a digitalizáció előmozdításával, a 65 feletti korosztály aktivitásának növelésével és a nyugdíjkorhatár kitolásával, valamint a külföldi munkavállalók foglalkoztatásával próbálja enyhíteni a munkaerőhiányt. Ezek a lehetőségek azonban tartós megoldást egyedül és egymást kiegészítve sem jelenthetnek, mivel az alapvető probléma, a termékenység csökkenése továbbra is megoldatlan marad.
A demográfiai és gazdasági problémákban hazánkat is hasonló kihívások érik, mint Európát. A megoldások azonban teljesen eltérnek a legtöbb tagállam által követett gyakorlattól. Magyarország a belső erőforrásokra építve inkább a gyermekvállalási hajlandóság növelésére fókuszál, ellentétben azzal a kockázatos gyakorlattal, amely a demográfiai és munkaerőpiaci kihívásokat a tömeges migráción keresztül akarja megoldani.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!