Ezzel jelentősen beszűkülnek a munkavállaló jogai és lehetőségei: egyebek mellett az elbocsátásra, végkielégítésre, vagy a szabadságra vonatkozó szabályok sem érintik őket. A munkáltatónak ugyanakkor megéri a szabálytalan foglalkoztatás, mivel jelentős bértömeg-megtakarítást érhet el. A szakszervezetek támogatták a szabályváltozást, ugyanis álláspontjuk szerint
a munkaviszony egy jól körülhatárolt jogi forma, amelynek kiemelt feladata, hogy garantálja a munkavállalók védettségét.
Az ellenzék ugyanakkor felháborodott a tisztességtelen foglalkoztatás elleni lépéseken.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!