Felvállalt, modern képviselet kell a dolgozóknak

Modern alapokra helyezett munkavállalói érdekképviselet szólalt fel a miniszterelnök által kezdeményezett népszavazás mellett. Az Egyenlő.hu olyan nemzeti-keresztényszociális értékrendet valló, alulról indult szerveződés, amely a kommunizmusból hagyományozott, balos szakszervezetek elnyomó, zárt világa helyett egy mai igényekre szabott, a cégeknél következetesen a magyar embereket képviselő rendszert épít ki.

A szakszervezetek szerint korrekt ajánlatot tett a multi, tehát van értelme a konstruktív megegyezésnek Fotó: Havran Zoltán

Szerinte a gyermekvédelmi törvény társadalmat megosztó vitája is alátámasztja, hogy

meg kell kérdezni az embereket, nem kívülről rájuk erőltetni az életkörülményeiket.

– A magyaroknak igenis van annyi önbecsülésük, hogy elvárják: az ő véleményük alapján alakuljon tovább az ország sorsa. A munkahelyeken is fontos, hogy a foglalkoztatottak szava számítson, és valódi párbeszéd alakuljon ki a vezetőkkel, például a béreik, munkavégzési körülményeik miatt. Ez eddig számos esetben olyan testületeken keresztül történt, ahol azok képviselték őket, akik már többször eladták a lelküket – fogalmazott Bubenkó Csaba.

Nem csak a multiláncoknál, a kisebb magyar cégeknél is elkél a segítség. A dogozók kilencven százaléka nem tartozik képviselethez
Fotó: Havran Zoltán

– Értékteremtő munkavállalók vagyunk, de annak ellenére, hogy tisztességesen elvégzett munkával profitot termelnek a magyarok, sokszor komoly nehézségekkel kell szembenézzenek – fejtette ki az Egyenlő.hu vezetője. – Mi ebben segítünk, és nemcsak a külföldi tulajdonú cégeknél, hanem a hazai vállalkozásoknál is. Az eddigi tárgyalásaink alapján a kiskereskedelemben például

nyitottak arra a piaci szereplők, hogy együttműködjenek egy megújuló, erős hazai érdekképviseleti hálózat létrejöttében.

Más szektorokban is egyeztetéseket kezdeményezünk – fűzte hozzá.

Bubenkó Csaba a még szokatlannak tűnő szervezeti elnevezéshez azt is hozzátette, hogy a családokon kívül kifejezetten a fiatal korosztályú munkavállalók, illetve a nők képviseletét is új alapokra helyezték.

A fiatal munkavállalóknak is modern csapatérzést, biztonságos hátteret kínál az Egyenlő.hu
Fotó: Németh András Péter/Szabad Föld

Ehhez alapvető eszközük a digitális kapcsolattartás, illetve különféle, modern elektronikus szolgáltatások vagy a közösségi médiában megjelenő influenszerek, figyelemfelkeltő posztok elhelyezése, amelyeket észre is vehetnek a fiatalabbak.

– Célunk, hogy érdeklődést keltsünk

az összetartozás nem fojtogató, hanem szabad, de biztonságos XXI. századi magyarságérzése iránt

a fiatal munkavállalók körében is – összegezte céljaik és küldetésük lényegét az Egyenlő.hu elnöke.