Egyre nagyobb nehézséget okoz a munkaerőhiány az Európai Unió tagállamaiban, amely már a jövőre vonatkozó, ambiciózus célokat is veszélybe sodorhatja.
Általános probléma az európai lakosság elöregedése, valamint a munkavállalói kompetenciák nem képesek lépést tartani az átalakuló kereslettel. Az Eurofound friss helyzetértékelésében figyelmeztetett:
2022-ben több a betöltetlen álláshely, mint a járvány előtt, 2019-ben volt.
Ez azt mutatja, hogy a koronavírus-járvány átmenetileg mérsékelte csak a munkaerőhiányt, ám a foglalkoztatók ezt nem használták ki, vagyis nem hajtottak végre olyan intézkedéseket, amelyek a munkaerő kiváltását szolgálták vagy a hatékonyságot növelték. Ráadásul a szakemberhiány azokat az ágazatokat sújtja, amelyeket egyébként is megtépázott a pandémia.