A második Orbán-kormány egyik fő feladatként a foglalkoztatás bővítését tűzte ki célul. Az intézkedések eredményeként hazánkban több mint két éve folyamatosan növekszik a foglalkoztatás. Míg az Eurostat legutóbbi adatai szerint az euróövezetben egy év alatt 0,7 százalékkal csökkent, és ezzel 2012 harmadik negyedévében hatéves mélypontra került a foglalkoztatottság, addig Magyarországon ugyanebben az időszakban 2,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma. Összességében a kormányváltás óta 160 ezerrel dolgoznak többen. A legutóbbi adatok szerint 2012. augusztus–októberben 3 millió 935 ezer volt a foglalkoztatottak létszáma.
Akcióterv
A munkahelyek védelmének és továbbiak teremtésének egyik sarokköve az Orbán Viktor miniszterelnök által július 2-án meghirdetett munkahelyvédelmi akcióterv. Ennek részeként a 25 év alattiak, az 55 év felettiek és a 25–54 éves kor közötti, képzettséget nem igénylő munkát végzők esetében a munkáltatói járulékot a felére csökkentik. A kiemelt munkavállalói csoportoknál csökkentik a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást százezer forintos bruttó bérig. A szociális hozzájárulási adóból 2013-tól célzott munkáltatói adókedvezmények vehetők igénybe, amelyeket a pályakezdők, a kismamák, az idősebb munkavállalók, a tartós munkanélküliek és az alacsonyabb képzettséggel rendelkezők munkába állásáért és munkahelyeik védelméért vezetnek be.
Egyszerűsödés
A kisadózók adó- és adminisztrációs terheiket a tételes adózással csökkenthetik. A 6 millió forint alatti árbevételű mikrovállalkozásoknak egyetlen adót kell fizetniük: a főállású kisadózó havi 50 ezer forintot, a mellékállásban dolgozó 25 ezer forintot. A kisadó kiváltja a társasági adót, a személyi jövedelemadót, a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót. A kormány várakozásai szerint jövőre mintegy félmillió vállalkozás választhatja a kisadózó vállalkozások tételes adóját (kata) vagy a kisvállalati adót (kiva).
A munkahelyvédelmi akcióterv kiemelt figyelmet fordít a pályakezdőkre, és számukra a szeptemberben elindult „Első munkahely garancia program” is segítséget jelent. A program keretében különösen a szakképzetlenek és tartósan állást keresők elhelyezkedését támogatják, emellett bérköltség-támogatást nyújtanak a munkáltatóknak.